Dirección

La Dirección de Talento Humano tendrá las siguientes atribuciones: Elaborar el Sistema de Administración de Personal y supervisar por su aplicación y desarrollo. Tramitar todo lo relacionado con el Reclutamiento, Selección, Clasificación, Movimientos, Remuneración, Vacaciones, Evaluación, Renuncias, Fallecimiento, Remoción, Despido, Pensión, Jubilación, Registro y Control e Investigación de necesidades de Adiestramiento de Personal.

Realizar permanentemente estudios e investigaciones, para conocer las necesidades de la Institución en el área de adiestramiento del Personal.

Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo del personal al servicio del Instituto, Cumplir con las demás funciones que se le asigne.

 

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